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人才招聘 简介

  、负责品类供应商的引进及供应链优化,根据公司目标制度制定采购计划及质量、价格标准,对所属的品类销售、毛利、库存、营业情况负责;

  3、熟悉全年不同时节上市产品的销售行情,善于研究客户群体,发现消费趋势与热点,挖掘地方产品;

  1、根据所辖地区门店经营计划,承接本区域门店经营指标,并结合本区域实际情况,制定门店经营规划和目标,并组织实施;

  2、组织制定本区域门店销售目标和计划,分解销售任务至各门店,并组织销售计划的执行,推动完成销售目标的达成;

  3、推动贯彻公司门店业务的各类制度、规范在本区域门店的落实,保障门店运营制度规范的有效落地;

  4、通过巡店等方式,对门店运营进行检查、监督和指导,提升门店的运营质量和销售能力,主动开拓、发展本区域重点大客户,挖掘客户需求,进行有针对性的业务推介;

  3、具备良好的经营意识,熟悉连锁门店的营运流程,良好的经营意识和市场敏感度,较好的统筹、组织和推动能力;

  4、熟练使用OFFICE办公软件,具备一定的经营管理、综合分析、计划执行和沟通协调能力,有良好的职业道德操守,强烈的责任心和团队合作意识;

  Base:北京、沈阳、广州、青岛、成都、西安、武汉、南京、杭州、深圳、东莞、佛山、中山、珠海、厦门

本文转自当客资源站

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